COMMUNITY OF PRACTICE

Sie wollen Innovatives in die Welt setzen und Veränderungen von Ihren MitarbeiterInnen getragen wissen. Ich setze mit Ihnen gemeinsam die nötigen Impulse und wir entwickeln Handlungs-Spielräume.

Communities of Practice (CoP) schaffen die dafür nötigen Arbeits- und Kommunikations-Strukturen. Das gemeinsame Lern-Erlebnis und die konkrete Veränderung stehen im Mittelpunkt.

Ich bin überzeugt, dass praktikable Lösungen und optimierte Prozesse nicht verordnet werden können.

Sie müssen gelebt werden. Das gilt für das Miteinander in Abteilungen und Teams ebenso wie für die Zusammenarbeit in Netzwerken und strategischen Allianzen.